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Na sua imensa capacidade de adaptação,  o ser humano reagiu desesperado para se acomodar às novas rotinas nos primeiros meses de pandemia. 

Passou o tempo, e com ele, o que parecia que seria uma rotina passageira, foi se estabelecendo como o normal. E este normal, a realidade de hoje,  apresenta para todos nós, uma característica única e repetida em tudo: a incerteza. 

O que virá, é incerto. Podemos planejar, desejar e cogitar, porém,  está claro que hoje mais do que nunca, a velocidade das mudanças têm tomado conta do tempo. 

Tempo presente e futuro.

No mais de meio ano de mudanças aceleradas e inesperadas, a menos bem-vinda por muitos, têm sido a necessidade da autenticidade.

Observamos que, no desespero por sobreviver, a utilização de recursos sociais e meio-ambientais, tomou conta da estratégia daqueles que relutam por não se afogar no novo. Exemplos há inúmeros. O “green marketing”, palavras como sustentabilidade e gratidão,  e a insistência dos novos preocupados com as lutas minoritárias, evidenciam esta necessidade de se mostrar “correto”, porque fica bem e vende mais.

Porém,  as novas gerações se caracterizam pela sede de autenticidade e as máscaras que vendem cooperação, sustentabilidade e uma suposta luta pelas minorias,  tendem a cair no curto prazo.

Nas quedas, estará aquele que culpe  os câmbios frenéticos de hoje em dia.  Também aquele, que sobreviverá, que faça uma autocrítica e autoanálise,  e decida, de uma vez e para sempre, agir transparente para construir um mundo melhor. 

Os autores dos artigos, vídeos e podcasts assumem inteira responsabilidade pelo conteúdo de sua autoria. A opinião destes não necessariamente expressa a linha editorial e a visão do Instituto Dynamic Mindset.

Cris Ljungmann

Minha missão é aprimoramento e performance profissional, para levar ao máximo o equilíbrio da vida com o trabalho. Especialista em trabalho Remoto e Híbrido, com mais de 20 anos de experiência em treinamentos e gestão. Abordagem com ênfase na mudança e aprimoramento de mindset, metodologias ágeis, utilizando tecnologias de ponta, sem descuidar a inteligência emocional, a comunicação e com forte influência nas áreas sociais e culturais. Antropóloga pela Universidade de Buenos Aires (UBA), Coach Executivo e Pessoal pela Sociedade Brasileira de Coaching (SBC) e professora da Universidade de Cambridge. Sócia da Dynamic Mindset, fundadora da Viver para Ser, diretora executiva do Agile Institute Brasil. Cris fornece serviços de consultoria, Coaching & Mentoring, e treinamentos de liderança e performance com profissionais e empresas que estejam na procura de mudança contínua e exponencial. Praticante de esporte aventura, amante da natureza, fotógrafa e escritora.

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